ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS SAINS DAN TEKNOLOGI JAYAPURA (USTJ)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1). Menganalisis sejauh mana pengaruh Kepemimpinan
yang ada di USTJ terhadap Kinerja Dosen, 2) Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh
Motivasi terhadap Kinerja Dosen di USTJ; 3) Untuk mengetahui factor – factor yang
mendukung dan menghambat kinerja dosen. Pengumpulan data dilakukan dengan cara
penyebaran kuesioner dan melibatkan Seluruh Dosen tetap yang aktif pada USTJ serta
melakukan wawancara.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap yang aktif pada USTJ
sebanyak 70 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket).
Pendekatan penelitian yang dipakai adalah pendekatan kuantitatif dan teknik pengujian data
yang dipakai dalam penelitian ini adalah dengan analisis regresi linear berganda untuk
membuktikan hipotesis penelitian.
Kesimpulan hasil penelitian berdasarkan uji statistic SPSS hasil regresi linier berganda
: 1) Kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen di USTJ,
sebesar -0,81, nilai menunjukan bahwa hubungan variabel negative. 2) Terdapat pengaruh
variabel motivasi terhadap kinerja dosen USTJ sebesar 0,938, nilai ini menunjukan
hubungan variabel motivasi terhadap kinerja dosen positif, artinya bahwa semakin tinggi
motivasi kerja dosen,maka semakin tinggi pula kinerja dosen yang dihasilkan, begitu juga
sebaliknya.