Jurnal JENDELA

PROMOSI DIRI DAN TELADAN MAHASISWA MELALUI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM

2022-07-07T12:49:13+09:00

Instagram telah tumbuh menjadi salah satu platform media social yang memiliki banyak pengguna setia yang memungkinkan penggunanya dapat berbagi foto dan video yang dapat diedit untuk mempercantik dan memperindah tampilan. Hal ini memberikan kepuasan bagi pengguna instagram untuk berkreasi sekreatif mungkin agar unggahan foto dan video mendapatkan penghargaan dan apresiasi dari orang lain yang melihat. Selain itu foto dan video yang diunggah dapat mempromosikan dirinya serta menjadi teladan bagi orang lain untuk mengikuti kreasi foto dan video tersebut.

Penelitian ini berjenis kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan hasil temuan data. Informan yang memjadi sumberdata berjumlah 6 orang yang merupakan mahasiswa aktif program studi Ilmu Komunikasi

IMPLEMENTASI ETIKA PEGAWA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KELURAHAN ABEPANTAI DISTRIK ABEPURA KOTA JAYAPURA

2022-08-14T17:53:55+09:00

Etika pegawai dalam memberikan pelayanan publik merupakan wujud kontrol dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi dan kewenangannya. Dengan demikian Aparatur Sipil Negara harus menjadikan etika pegawai sebagai pedoman dalam menjalankan tugasnya sehingga dapat mewujudkan pelayanan administrasi dengan profesional. Oleh karena itu, peneliti termotivasi untuk mengelaborasi bagaimana etika pegawai dalam pelayanan publik di Kantor Kelurahan Abepantai, Kota Jayapura. Penelitian deskriptif kualitatif ini bertujuan untuk mengetahui (1) Akuntabel (Tepat guna), (2) Loyality (Kesetiaan), (3) Responsibility (Tanggung jawab), (4) Equity (Keadilan), serta (5) Trust (Kepercayaan). yang diberikan penyelenggara pelayanan publik di Kantor Keluarahan Abepantai kepada masyarakat. Sumber data dalam penelitian ini terdiri atas obsrevasi dan wawancara serta dokumen-dokumen tertulis.

Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Responsibility (Tanggungjawab) yang diberikan penyelenggara pelayanan di kantor kelurahan Abepantai belum maksimal. Equity (Keadilan) yang diberikan juga belum berjalan sebagaimana mestinya. Masih ditemukan ketidakadilan atau diskriminasi dalam memebrikan pelayanan.Kesetiaan (loyality) yang diberikan antara lain tentang kepuasan dan kepercayaan masyarakat serta kemudahakan akses yang diberikan oleh pegawai kecamatan kepada masyarakat. Tanggung jawab (responsibility) yang diberikan juga belum sesuai ekspetasi seperti ada yang bekerja tidak ikhlas dalam melayani masyarakat dengan melakukan pungutan tambahan. Trust (Kepercayaan) pada etika pegawai di Kantor Lurah Abepantai belum maksimal. Adanya perlakuan pegawai (sikap dan tindakan) kepada pengguna layanan yang kurang baik menyebabkan pengguna layanan beranggapan bahwa diskriminasi pelayanan dengan sendirinya menurunkan tingkat kepercayaan mereka kepada pegawai dikantor tersebut.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT KABUPATEN INTAN JAYA

2022-08-14T18:10:32+09:00

Research aims 1) to assess and analyze the impact of Work Environment, Motivation, and Organizational Culture on Employee Performance at Intan Jaya Regency Inspectorat and 2) to examine and analyze the factors most dominant influence on employee performance Intan Jaya Regency Inspectorate.Data collection methods used are observation, interview and questionnaire. Data were analyzed descriptively and quantitatively using Multiple Linear Regression Analysis. The sample with 66 respondents..Results of testing statistical analysis showed that simultaneous work environment factors (X1), motivation (X2), and organizational culture (X3) significantly affects work performance of employees at Intan Jaya Regency Inspectorate.This can be evidenced by Fratio amounted to 153 209 with a significance level of 0.000 is greater than alpha (α) is 0.05. That means this study proved the first hypothesis ..Statistical analysis showed that the work environment factors (X1) has a more dominant influence on the performance of an employee in the office of Intan Jaya Regency InspectorateThis is evidenced by the multiple regression coefficient for 0675 and tcount of 4.621 at a significance level of 0.000 alpha (α) is 0.05. This means that by increasing the motivation to work strongly supports the work performance.

EVALUASI PENERAPAN MoU PEMERINTAH KOTA JAYAPURA DAN PEMERINTAH KOTA VANIMO TERKAIT KERJASAMA SISTER CITY

2022-08-14T18:34:26+09:00

This research aims to find out Evaluation of the Application of the MoU of the Jayapura City Government and the Vanimo City Government Regarding Sister City Cooperation. Jayapura City is an Indonesian border area adjacent to Vanimo City in the neighboring country of Papua New Guinea. Therefore this Sister City collaboration will be very good for the advancement of the two cities in the future not only in terms of human resources but the abundant natural wealth of the two regions.

This study uses case studies methods or case studies. The data sources used are primary data types obtained from the first source in the form of interviews, while from the second source in the form of journals, books as references, and various data from the internet, the data will be analyzed using qualitative data analysis techniques. The thinking framework used is the Concept of Cooperation, the Sister City Concept and the Concept of National Interest.

The results of the author's research on Sister City Cooperation, where in its development this collaboration has entered its third year of implementation, it is necessary to review the extent of its application. Whether this has been effective for the development of the two cities or just limited to the signing of the MoU without any definite sustainability from the realization of the Sister City of Jayapura City and Vanimo.

ANALISIS PERAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP DALAM PENGELOLAAN SAMPAH DI KABUPATEN JAYAWIJAYA

2022-08-28T12:32:33+09:00

Waste management is all activities carried out to handle waste from the time it is caused until the final disposal. Based on this, this study aims to determine the role and efforts of the Jayawijaya Regency Environmental Agency in waste management. The type of research is qualitative with 12 informants. Data were collected using in-depth interviews, observations and documentation.

The results showed that the role carried out by the Environmental Agency in waste management is to organize services, carry out supervision and guidance, where in the process of implementation it is still not fully felt by the community and the efforts made are socialization of waste management, carrying out service work and providing waste shelters, which currently exist but have not been optimally carried out in waste management.